Linh hoạt giờ làm thêm theo tháng "thuận" cho doanh nghiệp, người lao động

Liên quan tới điều chỉnh giờ làm thêm, cả doanh nghiệp và người lao động đều muốn bỏ "trần" tăng ca trong tháng để (hiện đang là 40 giờ/tháng) để được vận dụng linh hoạt, chủ động hơn…

from Doanh nghiệp nhân lực https://ift.tt/Jwkl2iM

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

PVFCCo thuộc “Top 25 thương hiệu công ty hàng tiêu dùng cá nhân và công nghiệp dẫn đầu Việt Nam năm 2023”

TikTok bị cấm: Bài học từ đất nước tỷ dân Ấn Độ