Nguồn lực Việt

Hai đối tượng sẽ được nhận hỗ trợ là người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp và người lao động quay trở lại thị trường lao động, với mức 500.000 đồng/người/tháng và 1.000.000 đồng/người/tháng. from Doanh nghiệp nhân lực https://ift.tt/CXujySi

Theo số liệu mới công bố của Tổng cục Thống kê, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, tình hình đăng ký doanh nghiệp quý I năm 2022 có nhiều khởi sắc. from Doanh nghiệp nhân lực https://ift.tt/FljP6OR

Thông tin từ nhà máy giày Tam Cường, thuộc Tổng Công ty Đỉnh Vàng ở Hải Phòng cho biết, từ 1.800 lao động ngừng việc, con số giảm xuống 1.300 và đến nay, hàng nghìn công nhân đã trở lại làm việc. from Doanh nghiệp nhân lực https://ift.tt/lPuGQv9

Hai năm sau dịch bệnh , du lịch Đà Nẵng chịu nhiều thiệt hại. Năm 2022, ngành du lịch Đà Nẵng tập trung với 8 mục tiêu để khôi phục lại ngành công nghiệp không khói chủ chốt của thành phố này. from Doanh nghiệp nhân lực https://ift.tt/Lh4Klf0

Theo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội, trong quý I/2022, Thành phố đã giải quyết việc làm cho 50.019 lao động, đạt 31,3% kế hoạch năm. Con số này đã tăng 11.313 lao động, tương đương tăng 29,2% so với cùng kỳ năm 2021. from Doanh nghiệp nhân lực https://ift.tt/uYVAGzf

Hiệp Hội SX-KD thuốc Thú y Việt Nam tổ chức Đại Hội Đại biểu Sản xuất-Kinh doanh thuốc Thú y Việt Nam nhiệm kỳ IV(2021-2026) from Doanh nghiệp nhân lực https://ift.tt/nH4Tt7B

Doanh nghiệp Nhà nước (DNNN) đang gặp phải vướng mắc gì? Động lực, giải pháp nào để khơi thông nguồn lực sẵn có và tương đối dồi dào của khối doanh nghiệp này? Đây là hai nội dung lớn sẽ được bàn luận tại Hội nghị trực tuyến toàn quốc của Thủ tướng Chính phủ với DNNN diễn ra vào ngày mai (24/3). from Doanh nghiệp nhân lực https://ift.tt/uTzkFS6

Dù dẫn đầu cả nước nhưng công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ) tại Nghệ An còn chưa tương xứng với tiềm năng. Trong năm 2022, địa phương này đề ra mục tiêu đưa 13.550 người đi XKLĐ, tăng 20% so với 2021. from Doanh nghiệp nhân lực https://ift.tt/QX7mjtM

Những ngày gần đây, số công nhân lao động tại các khu, cụm công nghiệp thuộc các tỉnh phía nam sông Hồng dương tính với vi-rút SARS-CoV-2 tăng cao, có nơi lên đến 10 nghìn ca/ngày, tiềm ẩn nguy cơ lây nhiễm cao. Thực trạng này đòi hỏi các doanh nghiệp phải linh hoạt sắp xếp, sử dụng lao động hợp lý, chủ động làm tốt công tác phòng, chống dịch bệnh, để bảo đảm sản xuất hiệu quả trong tình trạng thiếu hụt công nhân. from Doanh nghiệp nhân lực https://ift.tt/suIbS93

Liên quan tới điều chỉnh giờ làm thêm, cả doanh nghiệp và người lao động đều muốn bỏ "trần" tăng ca trong tháng để (hiện đang là 40 giờ/tháng) để được vận dụng linh hoạt, chủ động hơn… from Doanh nghiệp nhân lực https://ift.tt/Jwkl2iM

Ngày 17/3, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Long An Lê Thị Thu Cúc, cho biết, qua khảo sát, trong năm 2022, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đang có nhu cầu tuyển dụng khoảng 51 nghìn vị trí việc làm. from Doanh nghiệp nhân lực https://ift.tt/12QuZS5

Trong bối cảnh nhiều mặt hàng thiết yêu tăng giá theo giá xăng, mức lương của lao động, công nhân khu công nghiệp hết sức khó khăn, thậm chí không đủ đáp ứng chi phí ăn ở ngày một tăng. from Doanh nghiệp nhân lực https://ift.tt/lOn4uy0

Không chỉ "khát" mà hiện nay, các doanh nghiệp công nghệ thực sự rơi vào tình cảnh "chết đói" nhân sự, vậy nguyên nhân từ đâu? from Doanh nghiệp nhân lực https://ift.tt/LvzACVs

Chật vật tuyển dụng nhân sự, giữ chân nhân viên, thậm chí sẵn sàng trả lương cả nghìn USD nhưng nhiều doanh nghiệp công nghệ vẫn lâm vào cảnh thiếu hụt nhân sự trầm trọng. from Doanh nghiệp nhân lực https://ift.tt/tfCrJ27

Thị trường lao động miền Tây đang nhộn nhịp hơn do có sự dịch chuyển từ miền Đông về miền đây. Để "giữ chân" lao động, phía nhà tuyển dụng đã thay đổi chính sách đãi ngộ về tiền lương, phụ cấp... from Doanh nghiệp nhân lực https://ift.tt/M2rQRgu